（一）支部书记与支部委员开展谈心，了解支部委员在工作中存在的困难和问题，每年不少于四次。

（二）支部书记与党员开展谈心，了解党员在工作中存在的困难和问题，每年不少于四次。

（三）支部书记与单位行政干部开展谈心，了解行政干部在工作中存在的困难和问题，每年不少于四次。

（四）支部书记与单位的工作积极分子开展谈心，了解工作积极分子在工作中存在的困难和问题，每年不少于二次。

（五）支部书记应随时与单位情绪低落、思想波动的同志谈心，及时帮助解决该同志的实际困难和问题。

（六）如在谈话中发现重大问题，应及时提交支委会集体讨论，形成决议意见，予以解决。